新卒や特定技能実習生、未経験者にむけた当社オリジナルの新入社員フォローのメンター制度、
Ｂ＆Ｓ（ブラザー＆シスター）制度の顔合わせを行いました。
実際、高校を卒業してすぐの新卒、特定技能実習生の外国人はもちろん、中途採用の未経験者など、配属先の役職者が判断してセッティングして活用してきました。

お仕事の内容以外のところで困っていないか、上司に言いづらいことはないか、週に１回面談をしてお話を聞く時間を作っています。
ああだこうだアドバイスしたくなりますが、まずは聞いてあげること。
理解者がそばにいることで安心してもらいたいという取り組みです。

何か特別違うことをするわけではありませんが、特定技能実習生の男性は今回当社も初めての受け入れです。
年齢が少しでも近い社員をブラザー＆シスターのお兄さんとして任命し、そのブラザーが信頼して相談できるメンターを更にアンクル＆アントのおじさんとして管理者が務めます。
困ったことや戸惑うことあったらいつでもなんでも相談してもらえるように関わってくれよブラザー。
全員メンズはなかなかに珍しい気がしますね！

ＤＭもお気軽に！
採用サイトも見てほしい！
「ファミリーケアサポート採用」で検索してみてね！

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