導入して一年が経過したメンター制度
「ブラザー&シスター制度」
そのブラザーやシスターにアドバイスしたりフォローするアンクル&アントはおじさんおばさんに当たります。
管理者はお父さんお母さんかなあ🤔

今期もこの制度を使って、新入社員のまわりを固めていきます！

頼むぜお姉さん！おじさん！

ちょっと真面目に説明すると…
新人・中途社員の成長は会社全体、全社員の共通の取り組みという重要な認識を持たなければいけません。
中でも新人スタッフが直面しがちな、仕事に対する理想と現実のギャップへのショックを和らげつつ業務に対する意識を高め、新入社員の成長と不安を支える仕組みとして、また早期離職を防ぐため先輩社員と交流、サポートを行う制度です。