利益づくりに社員一丸となって取り組むための仕組みとして、９月から試行運用しているインセンティブ制度ですが、留萌エリアの１１月の成果の贈呈式を朝礼内で行いました。
もちろん一番の目的は利用者様のさらなる笑顔の創造ですが、事業所全員で力を合わせて目的をもって取り組むことにやりがいを感じているという声もありました。
１１月の留萌エリアはデイサービスアスモアとさくら園ましけ！おめでとうございます！

急にひとこと！と振られたふたりもごもごもせずにすぐにコメントできたのがとても立派でした^^
うちの社員のこういうところが好きです(*’▽’)